Op 14 april 2022 beraadslaagde de Commissie Wetgevende Zaken van het Permanent Comité van het Nationale Volkscongres het ontwerp-amendement aan de wet op de bescherming van de rechten en belangen van vrouwen.
De belangrijkste punten van het beoordelingsontwerp zijn als volgt:
Het ontwerp voegt een achtergrondcontrolesysteem toe voor inkomend personeel om seksuele intimidatie en aanranding van vrouwelijke minderjarigen op scholen te voorkomen.
Het ontwerp voegt bepalingen toe over de verbetering van het zwangerschapsverlofstelsel om de rechten en belangen van vrouwelijke werknemers op het gebied van zwangerschapsverlof te beschermen.
Het ontwerp specificeert dat vrouwelijke werknemers niet mogen worden beperkt tot promotie in functie of rang, evaluatie van professionele en technische titels of functies als gevolg van huwelijk, zwangerschap, zwangerschapsverlof, verpleging of andere omstandigheden, om discriminatie op het werk verder uit te bannen.
Chinese wet inzake de bescherming van de rechten en belangen van vrouwen werd in 1992 aangenomen en is in respectievelijk 2005 en 2018 tweemaal gewijzigd.
Omslagfoto door Riku Lu op Unsplash
Medewerkers: CJO-team medewerkers
