China Justitie Observer

中 司 观察

EngelsArabischVersimpeld Chinees)NederlandsFransDuitsHindiItaliaansJapanseKoreanPortugeesRussianSpaansZweedsHebreeuwsIndonesianVietnameesThaiTurksMalay

Wat is de wettelijke leeftijd om in China te werken? - Chinese wet in één minuut

Avatar

 

Het antwoord is zestien. 

Volgens de Chinese wet ter bescherming van minderjarigen mag geen enkele organisatie of persoon een minderjarige onder de zestien jaar in dienst nemen, tenzij de staat anders bepaalt.

In overeenstemming met de arbeidswet van China is het werkgevers verboden om minderjarigen onder de 16 jaar aan te werven. en hun rechten op verplicht onderwijs garanderen.

 

Referenties: 

Wet ter bescherming van minderjarigen van China (2012): artikel 38; 

Arbeidsrecht van China (2018): artikel 15.

Medewerkers: CJO-team medewerkers

Opslaan als PDF

Andere klanten bestelden ook:

China herziet de wet op de bescherming van het mariene milieu

In oktober 2023 heeft het Permanent Comité van het Nationale Volkscongres, de Chinese wetgevende macht, de onlangs herziene Wet ter Bescherming van het Mariene Milieu afgekondigd, die strengere regels oplegt aan activiteiten in het mariene milieu en bepaalde lozingen en stortingen verbiedt.

China vaardigt regelgeving uit om minderjarigen online te beschermen

In oktober 2023 heeft de Chinese Staatsraad de verordeningen inzake internetbescherming voor minderjarigen (未成年人网络保护条例) uitgevaardigd, met als doel te verduidelijken welke cyberinformatie geschikt is voor minderjarigen, hun persoonlijke gegevens te beschermen en internetverslaving onder minderjarigen te beteugelen.