De wet inzake de preventie en bestrijding van beroepsziekten in China werd in 2001 afgekondigd en in respectievelijk 2011, 2016, 2017 en 2018 gewijzigd. De laatste herziening is op 29 december 2018 in werking getreden.

Er zijn in totaal 88 artikelen.

De belangrijkste punten zijn:

1. "beroepsziekten" zijn de ziekten die worden opgelopen door de werknemers van een onderneming, een openbare instelling, een individuele economische organisatie of een andere werkgever vanwege hun blootstelling aan giftige of schadelijke factoren zoals stof en radioactieve stoffen bij beroepsactiviteiten. (Artikel 2)

2 Werknemers hebben recht op bescherming van de gezondheid op het werk. Werkgevers moeten een werkomgeving en -omstandigheden creëren die voldoen aan de nationale gezondheidsnormen en gezondheidseisen op het werk, en maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat werknemers gezondheidsbescherming op het werk krijgen. (Artikel 4)

3 Werkgevers moeten volgens de wet deelnemen aan een arbeidsongevallenverzekering. (Artikel 7)

4. werkgevers mogen minderjarige werknemers niet toewijzen aan werkzaamheden die zijn blootgesteld aan beroepsziekten; en mag vrouwelijke werknemers tijdens de zwangerschap of borstvoeding niet toewijzen aan operaties die gevaar opleveren voor hen en hun foetussen of baby's. (artikel 38)

5 Werkgevers zorgen ervoor dat patiënten met beroepsziekten de door de staat voorgeschreven uitkeringen bij beroepsziekten genieten (artikel 56).

6 Naast het genieten van de voordelen van een arbeidsongevallenverzekering volgens de wet, heeft een patiënt met een beroepsziekte die recht heeft op compensatie volgens de relevante burgerlijke wetten het recht om compensatie te vragen aan de werkgever. (Artikel 58)