De vakbondswet werd uitgevaardigd in 1992 en gewijzigd in respectievelijk 2001, 2009 en 2021. De laatste herziening is op 1 januari 2022 in werking getreden.

De wet bestaat uit 58 artikelen, die tot doel hebben de rechten en plichten van een vakbond vast te stellen.

De belangrijkste punten zijn:

1.Kunnen buitenlanders die in China werken lid worden van vakbonden?

Ja.

U hebt het recht om lid te worden van vakbonden zolang u in uw levensonderhoud voornamelijk verdient met loon bij een werkgever in China. (Artikel 3)

2.Kunnen vakbonden werknemers helpen hun loon te innen?

Ja.

Bovendien zouden vakbonden werknemers moeten vertegenwoordigen om met hun werkgevers te onderhandelen in gevallen waarin werkgevers willekeurig de werkuren verlengen (bijv. 996 uurrooster) en inbreuk maken op de rechten en belangen van vrouwelijke werknemers en minderjarige werknemers. (Artikel 23)