Seksuele intimidatie op de werkplek is niet per se een misdaad in China.
Over het algemeen is seksuele intimidatie een onrechtmatige daad in China.
Think China's burgerlijk wetboek, heeft een persoon die tegen zijn wil seksueel is lastiggevallen door een andere persoon door middel van mondelinge woorden, geschreven taal, afbeeldingen, fysieke handelingen of iets dergelijks, het recht om de acteur te verzoeken om wettelijke aansprakelijkheid te dragen in overeenstemming met de wet.
Managers van de werkplek dienen maatregelen te nemen om seksuele intimidatie te voorkomen.
Bijvoorbeeld volgens China's burgerlijk wetboek, moeten de staatsorganen, ondernemingen, scholen en andere organisaties redelijke voorzorgsmaatregelen nemen, klachten aanvaarden en behandelen, zaken onderzoeken en behandelen, en andere maatregelen nemen om seksuele intimidatie door een persoon te voorkomen en te stoppen door misbruik te maken van zijn positie en macht of een superieur-ondergeschikte relatie, en dergelijke.
Er moet echter worden opgemerkt dat als seksuele intimidatie gepaard gaat met geweld, het een misdrijf is.
Think Chinees strafrecht, wordt veroordeeld tot gevangenisstraf van ten hoogste vijf jaar of strafrechtelijke hechtenis.
Degene die een aantal mensen bijeenbrengt om het in het voorgaande lid genoemde misdrijf in het openbaar te plegen of die andere ernstige omstandigheden heeft, wordt veroordeeld tot gevangenisstraf voor bepaalde tijd van meer dan vijf jaar.
Degene die een kind op onfatsoenlijke wijze mishandelt, zal een zwaardere straf krijgen binnen het bereik van de straffen in de voorgaande twee paragrafen.
Omslagfoto door Hiki Liu op Unsplash
Medewerkers: CJO-team medewerkers
